Fundación Rondilla imparte una formación denominada Atención al cliente y comercio, donde   20 personas están teniendo la oportunidad de formarse en competencias transversales laborales, necesarias para estar en sintonía con lo que demanda en este momento el mercado laboral. También obtendrán formación técnica en atención al cliente y comercio, donde diversas empresas van a colaborar.

Así mismo los pasados días 10 y 11 de octubre la empresa Flying Tiger Copenhagen en Valladolid, de la mano de su responsable de recursos humanos Rubén Ponte, ha colaborado impartiendo formación sobre atención al cliente y comercio en un entorno real, donde han podido conocer de primera mano, la empresa y su funcionamiento, viendo sus procesos de marketing y merchandising, explicado en sus instalaciones de forma visual así como, la gestión del almacén y la recepción de mercancía, como su proceso de reposición en tienda y atención al cliente y cobro, entre otros contenidos.

Debemos destacar, que la empresa repite por 2º año consecutivo, en modo de colaboración tanto con el programa Incorpora, como con la entidad, mejorando si cabe la participación, ya que este año se han atrevido a realizar una dinámica grupal con los beneficiarios de la formación, que ellos mismos suelen realizar a los candidatos al proceso de selección. Con dicha prueba nuestros alumnos, han sido capaces de ponerse en una situación real, así como probar sus propias competencias previamente trabajadas en el aula: comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, gestión de emociones… tan importantes para engancharse en este momento al mercado laboral.

La empresa pone a nuestra disposición la posibilidad de acoger a varias de las personas formadas, en sus instalaciones, para realizar formación en prácticas no laborales. El fin de las prácticas es completar su formación y practicar todo lo aprendido durante el curso, siendo esta una muy buena oportunidad para conectar con el mercado laboral y mejorar así su empleabilidad. La empresa ve en estas acciones una posibilidad de conocer a las personas de forma directa y que luego puedan pasar a formar parte de su plantilla