Cuatro itinerarios para impulsar la inclusión social y la mejora de la empleabilidad
La Fundación Rondilla ha concluido durante el mes de junio de 2026 el desarrollo de los Itinerarios Sociolaborales de la Convocatoria 2025, una iniciativa orientada a favorecer la inclusión social, el desarrollo personal y la mejora de la empleabilidad de personas en situación o riesgo de vulnerabilidad.
A lo largo de la convocatoria se han llevado a cabo cuatro itinerarios de intervención, de los cuales tres han tenido carácter prelaboral y uno ha estado centrado en el acompañamiento social, denominado “Nadie empieza de cero” ofreciendo una atención integral y personalizada a las personas participantes.
• Limpieza de Locales y Superficies con Máquina Rotativa (del 25 de agosto al 30 de noviembre de 2025).
• Atención al Cliente y Reposición (del 1 de diciembre de 2025 al 31 de marzo de 2026).
• Preparación de Pedidos en Almacenes (del 16 de marzo al 30 de junio de 2026).
Cada uno de estos itinerarios ha contado con una participación media de 15 personas, que han podido adquirir conocimientos técnicos, competencias profesionales y habilidades transversales necesarias para mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.
Las acciones formativas se han complementado con procesos de orientación laboral, tutorías individualizadas, acompañamiento en la búsqueda activa de empleo y actividades destinadas al fortalecimiento de competencias personales, favoreciendo así una intervención integral adaptada a las necesidades de cada participante.
Durante el desarrollo de los itinerarios, las personas participantes han tenido la oportunidad de acercarse a sectores con demanda de empleo, mejorar su capacitación profesional y reforzar aspectos clave como la responsabilidad, el trabajo en equipo, la comunicación y la autonomía personal.
Desde la Fundación Rondilla realizamos una valoración muy positiva de esta edición de los Itinerarios Sociolaborales, destacando el esfuerzo, la implicación y la constancia de todas las personas que han formado parte de este proceso. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto la importancia de seguir desarrollando programas que generen oportunidades reales de inclusión social y laboral.
Queremos agradecer especialmente la colaboración de las entidades, profesionales y empresas que han contribuido al desarrollo de estas acciones, así como reconocer el compromiso de todas las personas participantes, auténticas protagonistas de este camino hacia una mayor autonomía y empleabilidad.
Con la finalización de esta convocatoria, la Fundación Rondilla reafirma su compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades, la inserción sociolaboral y el acompañamiento a las personas que más apoyo necesitan para construir su proyecto de vida y acceder al empleo en mejores condiciones.